Цитата: Будьте добры, подскажите, пожалуйста, 05 августа решением учредителя снят с должности директор организации. Процедура внесения изменений в ЕГРЮЛ (как выяснилось) может занять около 1 месяца. Кто должен в этот период исполнять обязанности руководителя и каким документом это регламентировать?
Честно говоря, не вижу проблем!
Если участники свои решением сняли с должности директора, они должны этим же решением назначить другого, хотя бы исполняющего обязанности. Решение вступает в силу с момента его принятия. Значит новый директор или и.о. директора с этого момента имеет все правомочия.
Все остальные процедурные моменты на эти правомочия влияют "точечно".
Например, пока не принесете в банк карточку с образцами подписей, подпись директора для банка нелегитимна.
Пока не внесете в ЕГРЮЛ сведения о смене директора, налоговики не будут воспринимать подпись нового директора.
А вот подписывать внутренние документы (приказы, распоряжения, трудовые договора), а также внешние (договора, акты, протоколы, накладные) новый директор может с момента его назначения участниками, не дожидаясь окончания процедуры внесения изменения в ЕГРЮЛ.
Если участники своим решением никого не назначили (бывают разные участники), "временно исполняющим обязанности" становиться либо штатный заместитель директора (первый по иерархии), либо тот, кого старый директор назначит перед уходом.
Успехов!