В какие сроки выплачивать заработную плату лицам, направленным органами службы занятости населения на работы временного характера?
Добрый день! В муниципальном автономном учреждении ведется работа по временному трудоустройству подростков и лиц с ограниченными возможностями здоровья по направлениям центра занятости населения. Срочные договоры заключаются в течении календарного года на срок от 20 до 30 календарных дней на основании ст.59 ТК РФ в зависимости от сроков работы трудовых отрядов. Надо ли таким работникам выплачивать заработную плату каждые полмесяца в соответствии со ст.136 ТК РФ ?
Comments
-
Цитата: Надо ли таким работникам выплачивать заработную плату каждые полмесяца в соответствии со ст.136 ТК РФ ?Добрый день
Конечно.Работники,оформленные по срочному договору ничем не отличаются от других и должны получать свою зп в сроки,установленные в ЛНА организации(ст.136 ТК) -
юлия79, спасибо за ответ. Не совсем понятно как это осуществить на практике ((
Штатным постоянным сотрудникам зарплата выплачивается в следующие сроки: 5 числа (за 2 половину) и 20 числа (за 1 половину) каждого месяца.
Трудовой отряд создается, например, с 20 марта по 07 апреля. 07 апреля должен быть произведен окончательный расчет при увольнении, а вот когда выплачивать зарплату за 1 половину? Через 15 дней от начала работы трудового отряда, то есть 03 апреля, или после окончания первой половины периода, то есть 28 марта? -
Цитата: Штатным постоянным сотрудникам зарплата выплачивается в следующие сроки:5 числа (за 2 половину)и 20 числа (за 1 половину) каждого месяца.Вот срок выплаты зп за вторую половину месяцаЦитата: Трудовой отряд создается, например, с 20 марта по 07 апреля.Значит,зп за период 20.03-31.03 выплачиваете 05.04,а расчет при увольнении и зп за период 01.04-07.04 перечисляете в день увольнения,т.е. 07.04(ст.140 ТК)
